Active Learning como motor de una formación corporativa eficaz y creativa
Hoy en día, la formación corporativa está experimentando una gran transformación. Cada vez más empresas buscan métodos que vayan más allá de las charlas teóricas tradicionales o los cursos online. Quieren experiencias con las que sus equipos conecten, que generen aprendizaje real y, sobre todo, que motiven. En este nuevo enfoque, el Active Learning se posiciona como una de las herramientas más potentes.
En este artículo te contamos todo lo que debes saber sobre esta metodología y su aplicación en las empresas. ¡No te lo pierdas!
¿Qué es el Active Learning?
El Active Learning, o aprendizaje activo, es una metodología que coloca al participante dentro del proceso formativo. A diferencia de los modelos tradicionales, en los que se recibe la información de forma pasiva, aquí se aprende haciendo, interactuando y reflexionando.
En el contexto de la formación corporativa, esto significa que con esta metodología tus empleados no solo escucharán, sino que participarán activamente en dinámicas, talleres, juegos o simulaciones diseñadas para desarrollar habilidades, resolver problemas reales y fomentar el pensamiento crítico.
¿Por qué apostar por el Active Learning en tu empresa?
Esta metodología es mucho más que una moda, está demostrado que las personas aprenden y retienen mejor el conocimiento cuando viven experiencias. Pero eso solo es el comienzo, el Active Learning puede aportar aún más valor a tu equipo:
- Desarrollo de soft skills: mediante dinámicas participativas, fortalecerás habilidades clave como la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la empatía.
- Impulso a la creatividad: un entorno activo conseguirá estimular en tu equipo nuevas formas de pensar y resolver problemas, algo clave en entornos laborales dinámicos.
- Mayor implicación y compromiso: al sentirse parte del proceso, tus empleados se involucrarán más, aumentando la motivación y mejorando el clima laboral.
- Aprendizaje práctico y aplicable: muchas experiencias de Active Learning están diseñadas en torno a desafíos reales de la empresa, lo que te permitirá aplicar lo aprendido de forma inmediata.
Ejemplos de experiencias de Active Learning
En Creativando, ofrecemos experiencias diseñadas para combinar diversión con aprendizaje real.
Un claro ejemplo es el Cómic Corporativo, donde los equipos trabajan juntos para representar de forma visual y creativa situaciones reales de la empresa, desde retos cotidianos, como el lanzamiento de un nuevo producto, hasta la comunicación de los valores corporativos.
Esta dinámica estimula la comunicación, la creatividad y el pensamiento crítico, al tiempo que refuerza la cultura interna.
Otra opción es el Team Quizz, una experiencia lúdica que puede personalizarse para cada empresa incluyendo preguntas sobre la historia, los valores, procedimientos, productos e incluso anécdotas internas.
Esta experiencia no solo refuerza el conocimiento de forma dinámica, sino que también promueve la participación, el aprendizaje colectivo y el sentido de pertenencia.
También destaca Creative Minds, un reto creativo por equipos que potencia la innovación, la gestión del tiempo y la resolución de problemas desde un enfoque colaborativo.
Todas estas propuestas comparten un mismo enfoque: aprender haciendo. Y eso es, en esencia, el Active Learning. Si quieres aplicar esta metodología en tu empresa, contacta con nosotros. ¡Te ayudaremos con la formación de tu equipo!
